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政策指南

温州市人力社保局以“三化”促“三全” 抓好欠薪防范处置工作

发布时间:2018-03-27     摘自:《温州市人力社保局》

  岁末年初,温州市共出动检查人员5033人次,检查用人单位12410家,涉及劳动者33.5万人,补发、清欠工资金额1.54亿元。主要做法是:


  一是服务人性化,促矛盾化解全满意。坚持执法与服务并重,创新推出“红色使者”和“普法巡回讲坛”等活动,利用电视广播报纸、短信微信平台、宣传车等多形式多途径的宣传手段,提高劳资双方合法用工、依法维权等知识,变劳动监管“救火式”管理为“防火式”服务。全市共印发宣传资料7.23万份,为劳动者和企业提供咨询13220次。

  二是排查经常化,促劳资隐患全掌握。坚持把防控做为最关键手段,开展拉网式排查,通过开展督查检查、“回头看”再检查、约谈施工单位负责人、现场监督工资发放等方式重点检查非法承包、层层转包和工程款支付及结算争议问题,检查在建工程项目1127个,涉及政府投资工程项目709个。

  三是处置快捷化,促案件应对全加速。开辟农民工讨薪绿色通道,简化案件受理流程,缩短办案周期,由原来的60个工作日缩短到7日,做到案件“快立、快办、快结”。岁末年初,共受理举报投诉案件1912起,未发生一起重大欠薪事件。