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政策指南

嘉兴市人力资源服务业成为现代服务业发展新的增长点

发布时间:2018-04-17     摘自:《嘉兴市人力社保局》

  近年来,嘉兴市高度重视人力资源服务业工作,坚持把发展人力资源服务业作为“第一服务业”做大做强做优,积极搭建供需对接平台,吸引了好、大、高、外企业强有力的用工服务和人才保障。目前,全市人力资源服务机构达160多家,同比增长46.79%。从业人员1503人,同比增长24.94%。行业年营业额达42.57亿元,同比增长44.8%。


  一是打造园区。目前,秀洲、海宁两家省级人力资源服务产业园区建筑总面积2.5万平方米,汇聚了嘉兴前程、浙江中智、浙江外服、海宁博尔杰、嘉兴智聘等70余家人力资源服务企业。园区提供公共服务窗口、招聘大厅、会议中心、培训教室等配套服务,以及就业管理、社会保险、劳动维权、档案托管、政策咨询等公共服务,基本形成了人才招聘、人才测评、薪酬设计、健康管理等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链,有力提升了服务供给能力和水平。

  二是促进对接。主动走出去,组织本市人力资源企业赴上海学习考察人力资源服务业发展业务,加强本地人力资源企业与省内外人力资源机构的有效对接,为提升人力资源服务业水平、开发人力资源高端产品提供有效平台。组织全市重点人力资源服务机构参加中国(浙江)人力资源服务博览会、浙江省人力资源服务业领军人才培训研讨班,为全市培养一批人力资源服务业的领军人才。推荐全国人力资源诚信服务示范机构,大力宣传人力资源服务机构典型。

  三是优化产品。鼓励发展猎头、高端人才服务、薪酬管理、人力资源管理咨询等新兴业态和产品,积极引进一批国内外知名度较高的人力资源服务企业入驻,并出台优惠政策,吸引发达城市及人口密集区的中介机构开展有针对性的用工服务。积极培育人力资源市场,设置人力资源服务窗口,为广大人民群众、特别是高校毕业生提供就业失业、保险、档案、培训、鉴定等一站式服务,提升全市人力资源服务水平。